{"id":322,"date":"2021-10-06T06:00:16","date_gmt":"2021-10-06T04:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/?p=322"},"modified":"2021-11-09T10:31:23","modified_gmt":"2021-11-09T08:31:23","slug":"004-ucinkoviti-sestanki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/004-ucinkoviti-sestanki\/","title":{"rendered":"#004 – U\u010dinkoviti sestanki"},"content":{"rendered":"\nhttps:\/\/anchor.fm\/s\/6b5a40a4\/podcast\/rss<\/a>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Se tudi vam dogaja, da so sestanki predolgi, jih je preve\u010d ali pa so na sestankih prisotni ljudje, ki niso povabljeni ali nimajo tam kaj iskati? Ali se vam dogaja, da pridejo udele\u017eenci nepripravljeni in sestanek ne izpolni svojega namena? \u010ce se vam to dogaja, je ta podcast kot nala\u0161\u010d za vas. <\/p>\n\n\n\n

Spoznali boste 4 sestavine, ki so klju\u010dne za dvig u\u010dinkovitosti sestankov:<\/p>\n\n\n\n

1. Namen sestanka<\/p>\n\n\n\n

2. Trajanje. \/dol\u017eina sestanka<\/p>\n\n\n\n

3. Aktivno sodelovanje udele\u017eencev<\/p>\n\n\n\n

4. Zapisnik sestanka<\/p>\n\n\n\n

Naj vam bodo sestanki v prihodnje v zadovoljstvo vseh – vas in va\u0161ih sodelavcev in naj bodo \u010dim bolj koristni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se tudi vam dogaja, da so sestanki predolgi, jih je preve\u010d ali pa so na sestankih prisotni ljudje, ki niso povabljeni ali nimajo tam kaj iskati? Ali se vam dogaja, da pridejo udele\u017eenci nepripravljeni in sestanek ne izpolni svojega namena? \u010ce se vam to dogaja, je ta podcast kot nala\u0161\u010d za vas. <\/p>\n

Spoznali boste 4 sestavine, ki so klju\u010dne za dvig u\u010dinkovitosti sestankov …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\nhttps:\/\/anchor.fm\/s\/6b5a40a4\/podcast\/rss<\/a>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

V novi epizodi boste spoznali 5 principov, ki vodijo v odli\u010dne rezultate in obenem zdravo delovno vzdu\u0161je. Povsem suvereno vam lahko zatrdim, da sem v teh principih zajel temelje odli\u010dnosti vodenja, ki delujejo na razli\u010dnih koncih sveta, v razli\u010dnih kulturah in predvsem v \u010dasu po COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

V prvem delu boste spoznali prva dva principa, ki sta klju\u010dna za razumevanje vloge vodje.<\/p>\n\n\n\n

Princip \u0161t. 1: Razumem razliko med vzrokom in posledico<\/p>\n\n\n\n

Gre za razumevanje logike vodenja in zavedanje, zakaj se dogajajo stvari, ki se dogajajo. Klju\u010dno je, da si vodja vzame \u010das, da razmisli in razume. Bolj, ko razume vzrok, la\u017eje odpravlja posledice in prepre\u010duje ponavljanje napak oziroma izbolj\u0161uje zadeve v prihodnosti,<\/p>\n\n\n\n

Princip \u0161t. 2: Vodim ljudi, ne strojev in procesov<\/p>\n\n\n\n

Spoznali boste minimalni standard odli\u010dnosti = P.N.P. (pogled, nasmeh, pozdrav). Strojem in procesom je vseeno, \u010de ste do njih prijazni, pozorni in jih spodbujate. Sodelavcem pa ni!<\/p>\n\n\n\n

Pogosto se dogaja, da ljudje imajo prilo\u017enost, da opravijo svoje delo, a realno gledano nimajo mo\u017enosti, da to naredijo. Vodje, preverite, da imajo ljudje pogoje, da lahko doka\u017eejo, kaj dejansko zmorejo. Spodbuda v\u010dasih ni dovolj.<\/p>\n\n\n\n

\u010cisto vam prepu\u0161\u010dam odlo\u010ditev, da te principe delite \u0161e s kom od va\u0161ih vodstvenih kolegov, za katere veste, da bi jim pri\u0161li prav \u2013 da jim bo pri vodenju malce la\u017eje ali da bodo v vodenju malo bolj u\u017eivali.<\/p>\n\n\n\n

V naslednji epizodi pa \u0161e trije principi, da boste v vlogi vodje \u0161e bolj suvereni in uspe\u0161ni. <\/p>\n","_et_gb_content_width":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-322","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/RV_Branko.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=322"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":348,"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322\/revisions\/348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revolucijavodenja.si\/podcast\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}